صنعاء نيوز كتب / عبد الواحد البحري -
مؤسسة الاتصالات تتبنى برنامج توظيف متميز لاختيار أفضل الكفاءات

• 14ألف يتنافسون للحصول على الدرجات الوظيفية بمؤسسة الاتصالات .

• المهندس الجبري: التجربة في إتاحة الفرصة لأكبر عدد من المتقدمين للالتحاق بالعمل الحكومي

• الدكتور نصاري: معالجة وضع العاملين من أولويات المهام لدى قيادة المؤسسة

• السمان: استقطاب الكوادر الشابة من ذوي الكفاءات العالية لتكن خدماتنا هي الأفضل
• المطري: تجربة الاتصالات في اختيار كوادرها تعد مصدر إلهام لمختلف القطاعات الخدمية

• المتقدمون يتفاءلون بهذه التجربة الرائدة للمؤسسة العامة للاتصالات لاختيار كوادرهم

كتب / عبد الواحد البحري
تشهد عملية توظيف الكوادر المؤهلة من ذوي الكفاءات والقدرات المتميزة دعما كبيرا من الحكومة وفي المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية التي تتبنى برنامجا رائدا على مستوى اليمن في اختيار الأفضل من الفنين والمهندسين والإداريين وغيرهم من المتخصصين في مجالات تقديم خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات للمواطنين..

الإدارة في قطاع الاتصالات تعي معنى الطموح باتجاه الوصول إلى أعلى الأهداف وحتى يصل الإنسان إلى ما تطمح له نفسه في ظل الالتزام بالمبادئ والشفافية اتخذت المؤسسة منذ ست سنوات طريقة توظيف كوادرها تميزت بها عن غيرها من المرافق الخدمية معتبرة هذه التجربة نموذجا يحتذى به لمعالجة (البطالة) في أوساط الشباب وإيجاد فرص لذوي المهارات العالية وبطريقة المفاضلة بين المتقدمين من مختلف المحافظات ولذوي التخصصات المطلوبة لشغل الوظيفة بقطاع الاتصالات ..
الـ (الثورة) زارت المتقدمين وهم يتنافسون في امتحان المقابلة الشخصية ونقلنا أرائهم وتفائلهم بهذه التجربة الرائدة للمؤسسة العامة للاتصالات في توظيف كادرها واختيار ذوي الكفاءات والقدرات لتبقى المؤسسة الأولى في خدماتها وكادرها المتميز.


بداية يقول المهندس كمال حسين الجبري خلال تفقده لامتحانات المقابلة الشخصية أن الامتحانات تجري بكل شفافية وبما يضمن تكافؤ الفرص للمتقدمين من مهندسين وفنيين وإداريين وقانونين كل حسب إمكانياته ومؤهلاته.

موضحا إن المفاضلة بين المتقدمين ستكون وفقا للإجراءات القانونية المنظمة لعملية التوظيف وان كل من تنطبق عليه شروط التوظيف سينالها بعيدا عن المجاملات أو المحسوبيات، وإنما سيخضع كل متقدم للإجراءات القانونية".
وأضاف: لقد حرصنا في هذه التجربة إتاحة الفرصة لأكبر عدد من المتقدمين وإضافة تخصصات جديدة عملا بمبدأ إتاحة الفرصة للشباب للالتحاق بالعمل الحكومي..
ونوه المهندس الجبري بما توليه القيادة السياسية ممثلة بفخامة رئيس الجمهورية علي عبدالله صالح من اهتمام بتوفير فرص عمل لخريجي الجامعات والمعاهد الفنية والتقنية ومن خلال توجيهاته المستمرة للحكومة بالعمل على كل ما من شانه توفير فرص عمل والتوجه نحو المشاريع التي يمكن أن توفر أكبر عدد من فرص العمل للخريجين وحل لمشكلة البطالة التي يعان منها عدد كبير من الشباب من الجنسين مخرجات الجامعات والمعاهد الفنية والتقنية .
أسس ومعايير

ويقول الدكتور علي ناجي نصاري – مدير عام المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية: المؤسسة تعتمد على مبدأ الالتزام بالمنهجية والأهداف الإستراتيجية التي نجحت في تنفيذها منذ ست سنوات والخاصة باختيار كوادرها من خلال اختيار الأفضل من المتقدمين وإتاحة الفرصة لأكبر عدد ممن يرغبون في الالتحاق بالعمل بقطاع الاتصالات وبشفافية عالية.
وأشار الدكتور نصاري إلى حرص قيادات المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية على تحقيق الكفاءة والفاعلية ومايرتبط بذلك من الأسس والمعايير العامة مثل الشفافية والاستفادة من التجارب السابقة ودراسة المستجدات الحالية والالتزام باللوائح والقوانين ومعايير المفاضلة والقدرات على قياسها والحيادية في تطبيق المعايير بهدف ترسيخ وتطوير وتحسين عمليات التوظيف بناء على الخبرة التراكمية والتميز.

وأوضح الدكتور نصاري أن المؤسسة تقوم بتنفيذ خطوات عملية لمعالجة وضع العاملين لديها منذ العام 2002م من خلال أجراء المسوحات وتشكيل لجان ميدانية مشتركة من المؤسسة ووزارة الخدمة المدنية بالإضافة استمرار التأمين لمتجاوزي السن القانوني للتوظيف والاستمرار في وضع المعالجات لكافة العاملين في المؤسسة.
في كل المراكز
وأضاف مدير عام المؤسسة قائلا: تم تسجيل المتقدمين لطلبات التوظيف في كل من المركز الرئيسي في المؤسسة وفروعها في المحافظات حيث بلغ عدد المتقدمين ممن أنطبقت عليهم شروط التوظيف 15ألف و912متقدم منهم 12ألف و667ذكور و3245أناث تقدموا للاختبارات تحريرية ومقابلة شخصية وقد تم الاستعانة بكوادر وخبرات أكاديمية من مختلف الجامعات اليمنية من مختلف التخصصات حضر الاختبار التحريري 10747متقدم منهم 8504ذكور و2243أناث في كل من المعهد العام للاتصالات ومرافق مدينة تكنولوجيا المعلومات وفروع المؤسسة بالمحافظات, كما بلغ ‘جمالي المرشحين لإجراء المقابلة الشخصية 2031متقدم منهم 1768ذكور و263أناث باعتبار ان اختبار المقابلة الشخصية هي المرحلة النهائية لحسم التنافس بين المتقدمين لشغل الدرجات الوظيفية والتي تتضمن تقييم مجموعة من العناصر المتمثلة في جانب المعلومات المهنية, اللغة الانجليزية, المظهر والسمات الشخصية, القدرة على التعبير, والتواصل.
صول أصحاب الكفاءات
من جانبه أكد الاخ جمال السمان : رئيس اللجنة الإشرافية للتوظيف-مدير عام الشئون الادارية بالمؤسسة العامة للاتصالات: انه تم وضع معايير عالية الدقة للمفاضلة بين المتقدمين لضمان وصول أصحاب الكفاءات بشفافية مطلقة لأن تجربة الاتصالات في عملية المفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظائف تعتبر السادسة للمؤسسة وكل عام تحظى التجربة بالتطوير والتحسين وكل من ثبت كفاءته وجدارته وتفوقه من المؤهلين يحظى بفرصة التوظيف بقطاع الاتصالات ..
وقال السمان أن المؤسسة تهدف إلى استقطاب الكوادر الشابة من ذوي الكفاءات العالية لتكون بذلك خدماتنا هي الأروع في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات وان إعلان العدد النهائي للمقبولين سيتحدد وفق النتائج التي تسفر عنها عملية المقابلة و أن المؤسسة فتحت كافة فروعها في محافظات الجمهورية لاستقبال المتنافسين على شغل الوظائف بما يتيح مبدأ التكافؤ وعدالة الفرص.
2013 متقدم
وأضاف السمان أن عدد من تقدموا لامتحان المقابلة في حدود 2013 متقدم والوظائف المخصصة لقطاع الاتصالات متنوعة وقد شملت مختلف التخصصات العلمية في الجانب الإداري ولمالي ولفني ونحن حريصون ان نستقبل العناصر المؤهلة وذات الكفاءة العالية لأن المؤسسة تخوض منافسة مع مقدمي خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات للجمهور ولهذا تحرص المؤسسة على حسن اختيار الأفضل, حيث أعطينا صلاحيات لمختلف مكاتب الاتصالات في استقبال طلبات التوظيف وأجرينا مفاضلة بين المتقدمين بموجب درجات النجاح واعتمدت من قبل كادر أكاديمي ومختصين في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات بنوع من الشفافية وبأرقام سرية خاصة مستعينين بذلك بأكاديميين من مختلف الجامعات اليمنية وتحملت اللجنة المشكلة من الاكاديمين مسئوليتها في الامتحانات ووضع الأسئلة من العام الماضي وفرقنا إشرافية وفنية ليس أكثر.
مصدر إلهام
ويرى الأخ يحيى محمد المطري - مدير عام العلاقات والإعلام رئيس تحرير مجلة التكنولوجيا : أن تجربة الاتصالات في اختيار كوادرها تعد مصدر إلهام لمختلف القطاعات الخدمية لاختيار كوادرها وموظفيها, ودارة العلاقات العامة والإعلام في مؤسسة الاتصالات تلعب دورا هاما وفعال في تنظيم الحملات الإعلامية المرافقة لعملية استقبال المتقدمين للوظائف بقطاع الاتصالات حيث تعد هذه من أهم اللجان حيث يرافق ذلك عمل إعلامي متنوع في مختلف وسائل الإعلام, كما نقوم بعمل برشورات إرشادية للمتقدمين والمنظمين من اللجان الأخرى .
حرفية
ويضيف المطري: الاتصالات تضع معاير دقيقة للتوظيف لأنها دائما تريد البقاء في دائرة التميز من حيث تقديم خدمات الاتصالات بصورة رائعة وبتقنية عالية من قبل كادر متميز ومحترف ولهذا يفتح المجال إمام جميع المتقدمين ولمختلف التخصصات بما فيها محترفي العمل الاعلامي لأن الاتصالات لديها إصدارات متنوعة وهذا العمل يتطلب خبرات عالية وحرفية خاصة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات الذي تصل خدماته إلى غالبية المواطنين في الجزر والوديان والجبال فلا تخلوا قرية او مدينة من خدمات الاتصالات التي نمت وتطورت في فترة قياسية وتخوض منافسة في تقديم الخدمات بصورة سريعة وبتقنية عالية لهذا تنفرد الاتصالات بهذه التجربة الرائعة في اختيار كوادرها .

واشار الأخ رئيس تحرير مجلة التكنولوجيا إلى تميز الاتصالات بأجراء امتحانات لأعداد كبيرة من المتقدمين من ذوي التخصصات والتقديرات العالية يعطي الاتصالات فرصة للبقاء في مرتبة الأوائل في تقديم أفضل الخدمات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات فقد كشفت هذه التجربة على مدى السنوات الماضية قدرة الاتصالات على نجاح أول تجربة في أختيار الكادر المتميز والقادر على تقديم أفضل ماتعلمه في مراحل دراسته الاكاديمية ليبدا في الجانب التطبيقي والعملي ويبرهن أنه الأجدر بالدرجة الوظيفية في أكبر قطاع خدمي في اليمن.
الأفضل
من جهته يرى الأخ حسين احمد عجلان – رئيس قسم أن عملية تقديم طلبات التوظيف للمتقدمين بدأت بتقديم طلبات التوظيف وملفات لكل المتقدمين من خلال لجان خاصة باستقبال ملفات المتقدمين في مراحل ما يعرف بالقيد والتسجيل تلى ذلك مرحلة الامتحانات التحريرية وتعد الأهم حيث جرت العملية بطرق علمية بحتة أشرف عليها كادر أكاديمي متخصص تم اختيارهم من الجامعات والمعاهد المتخصصة بعدها وهي المرحلة الأخيرة التي يتنافس فيها اليوم ألاف المتقدمين (المقابلة الشخصية) وتعد هذه المرحلة هي مرحلة الحسم لتحديد المقبولين فعليا حيث تم تشكيل 13لجنة خاصة بأجراء المقابلات الشخصية وكل لجنة مكونة من ثلاثة أشخاص وطبعا هذه اللجان أعضائها من ذوي التخصصات الفنية (مهندسين وفنيين ومبرمجين في مجال الحاسبات والشبكات ومن المتخصصين في إدارة الأعمال والمحاسبين والقانونيين لاختيار الأفضل ممن سيتم توظيفهم في قطاع الاتصالات الكبير الى جانب الوظائف الفنية والإدارية.

إجماع على الشفافية وحسن الاختيار وإتاحة الفرصة للجميع هكذا عبر الاخوة المتقدمين للتوظيف بقطاع الاتصالات
تقول الأخت / بدور عبد الحميد ياسين – بكالريوس إدارة إعمال – من محافظة لحج : هذه التجربة أخوضها للعام الثاني على التوالي بعد ان فشلت في امتحان القبول العام الماضي وأعتبر مشاركتي للسنة الثانية تجربة رائعة أكسبتني كثير من الثقة والحماس وكانت تجربة رائعة دفعتني لخوض الامتحانات للمرة الثانية وهنا اليوم اجتاز كل الامتحانات بنجاح احمد الله كثيرا في ذلك .
وتصف الامتحان التحريري بالقوي ولكنها اجتازته هذا العام كونها استعدت من وقت مبكر اما بخصوص الاسئلة الخاصة بالمقابلة تصفها بالرائعة وتعتقد أنها أجتازتها بنجاح .
واخيرا تتمنى ان تعمل في قطاع الاتصالات القطاع الذي طالما حلمت في العمل فيه وتفضل ان تعمل قريب من اسرتها في محافظة لحج او عدن .
وبخصوص زميلاتها من محافظة لحج تقول لدي زميلة واحدة من محافظة لحج مقابلتها بعدها بيوم تتمنى ان تجتاز هي الأخر الامتحان كما ترافقني زميلة من محافظة عدن هي الاخرى تجري امتحان المقابلة واعتقد ان النجاح سيكون من نصيبهن ان شاء الله .
وتصف الأخت / سوريا محمد عبد الولي – من محافظة تعز :دبلوم محاسبة من جامعة تعز المرحلة الاولى المتمثلة بمرحلة تسليم الملفات بمرحلة القلق وذلك لكثرة المتقدمين حيث شعرت وقتها بالإحباط ولم تتوقع وصولها الى المرحلة النهائية (المقابلة)
وتقول : احمد الله على ذلك وعلى مؤزرة اسرتي لي في مرحلة التقدم للحصول على وظيفة بقطاع الاتصالات وهنا اليوم اكمل أخر مراحل التقدم بالمقابلة الشخصية أتمنى إجتيازها.
وتضيف انها كانت ضمن خمس زميلات ولم تبقى الى المرحلة النهائية إلى هي فقط وفشل زميلاتها كان في الامتحانات التحريرية وتعتبر ذلك خطوة رائعة انها أصبحت قريبة جدا من الفوز بفرصة التوظيف حيث لم يتبقى لها سواء إعلان أسماء المقبولين فقط حيث ماتزال تواصل دراستها بقسم إدارة المحاسبة بجامعة تعز .

وتصف طريقة التوظيف بالرائعة جدا حيث تعطي الأمل لكل المتقدمين كما ان الامتحانات تعد أفضل طريقة لاختيار الموظف الجيد وصاحب الكفاءة ولاوجود للوساطة.
قائلة: الامتحانات التي خضتها مع زملائي اكسبتني ثقة كبيرة في نفسي وهذا بحد ذاته يكفيني من تقدمي للالتحاق بوظيفة في قطاع الاتصالات الاتصالات.
قوية وصعبة
أما الأخ الاخ عبد الباسط- من محافظة الضالع - فني اتصالات فيقول:تجربة رائعة والامتحانات كانت قوية وصعبة بس انا اجتزتها بنجاح لم اتوقع الوصول الى هذه المرحلة وانت تسألني وتفصلني دقائق على المقابلة وبرغم الصعوبة الى إنني تفوقت وحصلت على درجة نجاح جيدة في التحريري وهذا أعطاني ثقة بالفوز بوظيفة في الاتصالات لكني أتخوف من كثرة عدد المتقدمين .
ويضيف عبد الباسط ان نجاحه في الامتحانات يكفي من هذه التجربة مع انه سيكرر التقدم في السنوات القادمة ان لم يحصل على فرصته.. وثقته بالله كبيرة.